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您是否遇以下税务难题困扰

您还在面临税务常见问题吗?
  • 税后利润小
    企业所得利润的25%交了税负担重
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  • 缺成本票
    成本票不足,居间费,提成等无票支出
    了解详情
  • 利润高分红少
    分红需缴20%个税,企业不敢分红
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  • 个税高
    工资、奖金、劳务等收入高,交了税等于没涨
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  • 增值税高
    增值税税负高,该如何返还
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  • 个税、社保缴纳多
    希望节省个税、社保等费用
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为您制定税务筹划方案,问题迎刃而解

税筹可根据个人/公司性质、行业、地区优惠政策等量身定制
  • 公司节税方案
  • 个人节税方案
  • 创业节税方案
  • 灵活用工方案
  • 公司有开支无发票 买票抵税风险大
    张三公司2018年收入2000万元,成本费用中有500万未取得发票,年底张三从非法取得500万票据抵账,少交企业所得税125万,分红还要交个税76万。次年6月公司被检查要补税并处3倍罚款。
    【解决方案】

    如果事前成立了个人独资/个体户(或合伙企业)进行采购,将无票的成本500万业务通过成立企业处理并开票,纳税约为20万元,与原交税200多万元比节税达85%,合理利用税率差,业务真实也无风险。

  • 自由职业者税负高,注册个体或个独节税
    王小姐是设计师,一年收入120万,每次开票,需要交增值税3%;另个税年度要按3〜45%交,全部应纳税所得为[120*(1-20%)-6]=90万元,个税39万,税后净收入81万元。以前王五年底买票抵成本被检查补税处罚。
    【解决方案】

    如果王小姐注册一个体或个独企业,签订合作协议,与合作单位结算开票,由于不超10万/月增值税免,个人所得税约2万元,实际收入118万元,增加收入37万元。

    【提示】形式改变,个税可以降九成以上。
  • 个人收入较高,身份转换可以节税
    李小姐是民营非上市销售主管,年收入超过120万元(月收入10万元),年个人所得税为49.8万税后收入约70万元(月收入不足6万)。
    【解决方案】

    如果李小姐注册个体(或个独合伙)企业,解除劳动合同,签订合作协议。每月给原单位结算开票,由于不超10万/月增值税免,个人所得税约2万元,实际收入118万元(月收入9.8万)

    【提示】身份由员工转为合作后,个税降九成;在职员工不可同时与公司合作。
  • 灵活用工平台,一年为企业节约30%用人成本
    重庆的朱先生为企业雇佣一个工作了2年的设计师,平均工资在6000元/月,五险一金1500元/月,办公成本500元/月合计支付成本共8000元/月。
    【解决方案】

    如果朱先生选择”慧用人“平台的灵活用工模式,企业原有的薪酬成本支出,转变为费用支出,仅需5500元/月,这样每月可节省2500元,并开具增值税发票。

节税四个步骤,让您的节税安心无忧

选择适合您的税筹专家全程1V1服务
  • 量身定制筹划方案
    根据个人/企业情况,免费定制专属税筹方案
  • 签订合作协议
    确保客户信息保密,严格按照合同执行
  • 方案a实施
    入驻政府招商园区,成立个独/合伙/分公司
  • 享受财政奖励
    安心享受税收优惠,合规合法节税

我们的方案优势

高效对接园区,精准匹配适合您的税收洼地
  • 降低企业成本
    根据国家减税降赋政策,提供人力架构优化方案根据企业业务周期及人力需求及时调整,解决企业临时性及辅助性的岗位需求
  • 资金安全保障
    企业资金统一归集于银行,银行提供资金及业务数据的信息匹配与监管,全流程风险防控,保证资金运行安全,提高资金运行效率
  • 企业用工优化
    将传统人力管理模式转变为项目管理模式,改变企业劳务用工关系,使企业封闭孤立的组织结构转变为合作灵活的组织结构, 降低社保和赋税压力,合规降低税费成本
  • 劳务纠纷提前规避
    我们帮您代发报酬,更有资深HR团队提供指导提前规避劳务纠纷,降低企业用工风险

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